経済産業省　産業機械課より企業における障害者雇用や合理的配慮の取組に活かしていただくことを目的とした、令和８年度 共生社会デザイン研修のお知らせがありましたので下記のとおりご案内いたします。

改正障害者差別解消法による合理的配慮の提供の義務化や、障害者雇用促進法に基づく本年7月からの法定雇用率の引上げなど、企業における障害者雇用及び合理的配慮に関する理解の重要性が高まっています。
経済産業省では、障害者施策や関連制度への理解を深めるとともに、企業の取組事例等を通じて、障害のある方への適切な対応や配慮の在り方を学び、自社における障害者雇用や合理的配慮の取組に活かしていただくことを目的として、令和８年度共生社会デザイン研修を開催いたします。

【研修概要（詳細は添付もしくはメール下部の募集要項をご覧下さい）】
経済産業省主催　オンライン研修（参加費無料）
タイトル：令和8年度 共生社会デザイン研修 ～合理的配慮と雇用率引上げへの対応～
日　　時：令和8年9月2日(水) １３：３０～１８：１０
場　　所：Microsoft Teamsによるオンライン開催
対象者：・経済産業省職員
・地方公共団体職員
・企業・業界団体等のサステナブルビジネスの施策担当者、障害者相談窓口担当者、 CSR 担当者 など
募集人員：100名程度

研修内容：
●ダイバーシティ及び障害者差別解消法の概要、合理的配慮及びニューロダイバーシティの事例集の紹介　【 経済産業省 】
●障害者雇用促進制度の現状と今後の在り方について 【 厚生労働省 】
●障害者を含めた包摂的社会実現・合理的配慮 【 公益財団法人日本ケアフィット共育機構 】
●合理的配慮の提供及び障害者雇用等に関する取組事例 【 株式会社アイシン、株式会社ローソン、まいばすけっと株式会社 】
●合理的配慮に係るワークショップ　【 公益財団法人日本ケアフィット共育機構 】
※個人ワークを予定しています。集中できる環境でご受講ください。

【申込みフォームURL（8/6（木）17:00〆）】
https://forms.office.com/r/vNSjS6Gdsa

【お問い合わせ先はこちら】
経済産業省経済産業政策局経済社会政策室
電話番号：03-3501-1511（内線：2131）
アドレス：bzl-syogaisya@meti.go.jp

【研修関係のホームページ】
○募集ページ：https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/shougai/r8kensyu.html
○募集要項：https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/shougai/r8_syogaisya_kensyu_youryo.pdf